Мыслить не «по-среднему»

Заработная плата в этом году должна повыситься у 24 тыс. новгородских бюджетников. В принципе, по региону ситуация не проблематичная, но не везде и не всегда зарплаты повышаются так, как того требуют указы Президента и главы региона. Почему? Речь об этом шла на рабочем совещании у первого вице-губернатора Вероники Мининой.

По итогам первого квартала цифры такие. Рост зарплат бюджетников по сравнению с аналогичным периодом минувшего года – 118,7%. Средняя заработная плата педагогических работников учреждений общего образования достигла 20 тыс. 997 руб., врачей – 30 тыс. 693 руб., среднего медперсонала – 16 тыс. 688 руб., преподавателей и мастеров учреждений начального и среднего профобразования – 17 тыс. 786 руб., по «спортивной» сфере – более 18 тыс. руб. Но это «средняя температура по больнице», контрольные цифры выдерживают не все. Так, если в детсадах областного центра рост зарплат с 13 тыс. до 17 тыс. руб. – не удивление, то целый ряд районов обещанного в марте повышения вообще не произвел – планируют начинать с апрельских зарплат.
«Почему? Деньги же в бюджете есть», – удивилась Вероника Минина. В ходе разговора выяснилось, что это еще «цветочки»: в 4 районах педагогам дополнительного образования вообще зарплаты снизили – больничные были длинные, поясняют на местах. Это вызвало, мягко сказать, недоумение у региональных властей. Что за больничные, почему задержки с повышением – районное руководство будет объяснять уже на следующем заседании рабочей группы. Разговор обещает быть жестким – игнорирование Указа Президента России чревато последствиями.
Вопросов по зарплатам в социальной сфере, в сфере культуры, физкультуры и спорта особых нет. Пока, во всяком случае, с планами вполне справляются. Теперь о медицине. Напомним, что основное повышение здесь произойдет с 1 июля. Прежде всего оно коснется среднего и младшего персонала, у врачей цифры увеличатся незначительно. Отдельно выявилась проблема по медработникам, закрепленным за школами, – у них зарплаты в итоге оказались почти в 2 раза меньше, чем у «больничных» коллег. Ситуация взята на заметку, с 1 июля ее обязуются исправить. Ну и вообще – у медиков вопросов по формированию зарплат много, особенно в районах. «Деньги в бюджете есть, программ полно. Вероятно, вопросы больше к компетенции главных врачей. И еще одно – дело не только в деньгах, но и в кадровом потенциале, который нужно формировать – и это тоже обязанность руководителей на местах, – отметила Вероника Минина. – Статистика – вещь средняя, каждый судит только по своему личному зарплатному «листочку», вопросы возникают здесь. Поэтому нужно встречаться с людьми, разъяснять и разбираться в каждой отдельной ситуации. По-другому – нельзя!».

Наша справка. Повышение зарплат работникам бюджетной сферы идет в рамках Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики». Документ предписывает поэтапное, с 2012 по 2018 годы, повышение заработной платы бюджетников. В прошлом году прибавку уже получили 60% работников областных и муниципальных учреждений региона. В целом за последние два года заработная плата бюджетников в Новгородской области выросла на 28,6%.

Михаил БОГОЛЮБОВ
Анна БОЧАРОВА (фото)