Зарплатный проект – выгодное предложение Россельхозбанка

Сегодня мы поговорим об удобном механизме выплаты заработной платы сотрудникам – зарплатном проекте, когда средства перечисляются одной суммой в банк и распределяются на личные счета сотрудников предприятия. Отсутствие строгих требований к минимальному размеру штата или объему фонда оплаты труда позволяет пользоваться проектом даже организациям с одним сотрудником.
О преимуществах зарплатных проектов нам рассказал директор Новгородского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» Максим Мальков.

– Максим Владимирович, чем интересен предприятию и его сотрудникам зарплатный проект?
– Если коротко, предприятие экономит средства, а сотрудники — время. Когда заработная плата сотрудников переводится на их пластиковые карты, у предприятия или организации нет необходимости заказывать и перевозить наличные деньги, значит, экономятся средства на оплате охраны и кассира.
Преимущество для сотрудников – появляется свободный график выплат. Сотрудник в удобное для него время может получить свои деньги с карты в отделении банка, банкомате или просто оплатить покупки картой.
Кстати, кроме зарплаты, на карту могут перечисляться также выплаты компенсационного и представительского характера.
Таким образом, преимуществами зарплатного проекта являются:
соблюдение конфиденциальности сумм заработной платы сотрудников,
минимизация расходов, связанных с организацией ее выплаты,
отсутствие необходимости депонирования невостребованных работниками средств,
повышение эффективности труда работников за счет сокращения времени на выдачу и получение заработной платы.
Для банка зарплатный проект – это еще и инструмент привлечения клиентов на комплексное обслуживание. Организация выбирает не просто зарплатный проект, а банк, в котором она и ее сотрудники будут кредитоваться, вести расчеты и получать другие услуги.
– Какие преимущества есть у Россельхозбанка?
– Начну с того, что Россельхозбанк обладает второй по величине в России сетью территориальных подразделений, численность которых постоянно увеличивается.
Большое внимание сегодня мы уделяем качеству оказываемых услуг и постоянно расширяем их перечень. Например, только кредитных программ для физических лиц у нас более 10.
Работает собственный процессинговый центр, и особое внимание уделено развитию сети обслуживания карт: открываем пункты выдачи наличных денежных средств, устанавливаем банкоматы, привлекаем торгово-сервисные предприятия к обслуживанию платежных карт банка.
При этом широкие финансовые возможности банка позволяют устанавливать комфортные тарифы за обслуживание по зарплатным проектам.
– Давайте расскажем подробнее о преимуществах зарплатных проектов именно для сотрудников организации.
– Как я уже отметил, держатель зарплатной карты в удобное для него время может получить наличные денежные средства без взимания комиссии в отделениях и банкоматах ОАО «Россельхозбанк» во всех регионах России, а также Альфа-банка и Промсвязьбанка.
Во-вторых, зарплатной картой можно рассчитаться за покупки в широкой сети торговых и сервисных предприятий, которые принимают к оплате банковские карты.
Пользование картой Россельхозбанка дает право ее обладателю на выпуск дополнительных карт для членов семьи с установлением индивидуальных лимитов расходования средств.
Кроме того, для участников зарплатных проектов Россельхозбанк предлагает пониженные процентные ставки по кредитам, с минимальным пакетом документов для получения этого кредита.
Существует целый ряд и дополнительных сервисов. Например, услуга «Интернет-банк», с помощью которой клиент может пополнять счет мобильного телефона, переводить денежные средства на счета карт внутри и за пределы банка, оплатить дифференцированный кредит, получить уведомление об операциях по карте, заблокировать карту при утрате.
А также приятный бонус для наших клиентов – ежемесячно можно получать дополнительный доход к заработной плате в виде процентов на остаток денежных средств на счете карты в размере 1% годовых, либо открыть вклад с повышенной процентной ставкой через банкомат или «Интернет-офис», для этого, кстати, не нужно посещать офис банка.
Кроме того, существует возможность подключения кредита в форме овердрафт по карте в размере до 300 000 рублей.
Система безопасности позволяет сохранить ваши денежные средства в случае утери карты, заблокировав доступ к ней, и пользоваться дополнительной услугой «SMS-сервис» для получения оперативной информации о пополнении и расходовании средств на пластиковой карте и остатка на ней.
– Какие дополнительные услуги может получить клиент-держатель зарплатной карты?
– Все зарплатные карты представляют собой банковские продукты, использование которых дает существенные преимущества, по сравнению с картами, получаемыми вне данного проекта.
В настоящее время зарплатные проекты уже не просто перевод денег на карту – это целый комплекс программ. Например, кредит в форме овердрафт – процентная ставка по нему невысока, он не требует длительного оформления залогового обеспечения либо поручительства, так как гарантом по нему является сама заработная плата.
Мы предлагаем мобильные сервисы. Самая простая и востребованная услуга – «SMS-сервис». С ее помощью наши клиенты могут получать информацию о пополнении/списании денежных средств, другие сообщения банка, запрашивать информацию о балансе и оперативно блокировать карту.
Другим сервисом является система «Интернет-офис». Клиенту доступны получение информации по всем его карточным счетам, оплата без комиссий услуг мобильной связи, кабельного и спутникового телевидения, Интернет-провайдеров, охранных систем, коммунальные услуги; операции по переводу средств между карточными счетами одного клиента и переводы денежных средств в валюте Российской Федерации с карточного счета в другие банки; открытие и пополнение вкладов, при этом ставки при открытии вклада через Интернет-офис выше; подключение и отключение дополнительных услуг, генерация 3Д-паролей для безопасных покупок в Интернете и смена личного ПИН-кода.
– Учитывая, что сегодня новгородцы ведут мобильный образ жизни, активно перемещаясь, есть ли у Россельхозбанка предложения из ряда IT-технологий?
– Мы активно развиваем услуги с возможностью дистанционного обслуживания. Россельхозбанк предлагает систему «Мобильный банк», которая позволяет получать информацию о доступном остатке по картам, о пяти последних операциях, совершенных по карте; без комиссий оплачивать услуги мобильной связи; по шаблонам, предварительно созданным клиентом в системе «Интернет-офис», оплачивать услуги поставщиков кабельного и спутникового телевидения, Интернет-провайдеров, охранных систем, коммунальные услуги; получать информацию об установленном банком курсе конвертации для совершения операций по платежным картам и т. д.
– Максим Владимирович, спасибо за подробное знакомство с удобным механизмом выплаты заработной платы.
Услуги, предоставляемые Россельхозбанком, конкурентоспособны и востребованы на региональном рынке. Совершенствование продуктовой линейки, увеличение точек продаж и расширение клиентской базы, привлечение новых клиентов и повышение качества обслуживания – это основные приоритеты в работе Новгородского филиала Россельхозбанка.
***
Более подробную информацию и консультации  по вопросам получения карт можно получить в Новгородском филиале ОАО «Россельхозбанк» по адресу: Великий Новгород, ул. Б. Московская, д. 9. По телефону: (816 2) 97-43-19; 8(800)200 0290 (звонок по России бесплатный) или на сайте www.rshb.ru
ОАО «Россельхозбанк». Лицензия № 3349 (бессрочная).  Реклама.

Дарья МОРОЗОВА